Александр КравецФормула роста · коммерческие системы

Коммерческие услуги

Построение отдела продаж под ключ

Проектирую и организую запуск отдела с нуля: коммерческая модель, подбор и адаптация команды, Bitrix24, телефония, интеграции, KPI и управленческий контроль. Состав проекта определяем по вашей задаче.

Когда это актуально

Ситуации, в которых стоит разбирать систему, а не отдельный симптом

01

Продажи держатся на собственнике или одном сильном сотруднике, а масштабировать результат некому.

02

Менеджеры уже наняты, но нет общей воронки, единых правил работы, KPI и управленческой аналитики.

03

Нужно запустить новое направление или удалённую команду без месяцев проб и хаотичных переделок.

04

CRM есть, но отражает историю сделок, а не управляет следующими действиями и прогнозом.

Что делаю

От коммерческой модели до запуска команды

Что остаётся после работы

  • структура отдела и зоны ответственности
  • воронка продаж и правила переходов
  • требования к Bitrix24, телефонии и интеграциям
  • CRM-воронка и обязательные следующие действия
  • KPI и мотивационная логика
  • профили ролей, подбор, адаптация и стандарты работы
  • план-факт, прогноз и управленческий контроль

Набор результатов зависит от согласованного формата: проектирование без внедрения или организация запуска под ключ.

  1. 01

    Определяю коммерческую модель: сегменты клиентов, роли, каналы, этапы сделки и точки ответственности.

  2. 02

    Проектирую воронку и критерии переходов, обязательные действия и причины потерь.

  3. 03

    Определяю коммерческую архитектуру Bitrix24: этапы, роли, права, обязательные действия и отчётность. Формирую требования к телефонии, источникам обращений и нужным интеграциям.

  4. 04

    Организую подбор и адаптацию: профиль роли, оценку кандидатов, финальные интервью, стандарты работы и KPI. Поиск и первичный отбор могут вести подключаемые специалисты.

  5. 05

    Организую технический запуск с профильными специалистами: настройку Bitrix24, телефонии и согласованных интеграций. Проверяем путь обращения и сделки, доступы, передачу данных и отчётность по заранее согласованным критериям.

  6. 06

    Запускаю управленческий ритм: план-факт, прогноз, разбор отклонений, KPI и контроль качества. Срок и объём участия после запуска определяем до начала сотрудничества.

До старта фиксируем, что делаю лично, какие задачи выполняют специалисты и что требуется от вашей команды. Лицензии Bitrix24, телефония, внешние сервисы, технические работы и сопровождение включаются только в согласованный объём проекта.

Подтверждённый опыт

Есть подтверждённый опыт запуска удалённого отдела с нуля

5 менеджеров, 3 без релевантного отраслевого опыта. В первый месяц — 33 договора и 134% плана, во второй — 150%. Средний чек +15% / +24% в 1-м / 2-м месяце относительно действующих офлайн-подразделений. Доля клиентов по рекомендациям: 30% → 42%. Новый отдел вышел на сопоставимый объём с давно работающим подразделением при более высоком среднем чеке.

Как работаю

От постановки задачи — к проверке результата

01

Диагностика

Фиксирую исходную картину, ограничения данных и главный управленческий вопрос.

02

Решение

Определяю, какой участок системы нужно менять первым и по какому показателю проверять эффект.

03

Внедрение — по согласованию

В проекте с внедрением организую согласованные изменения воронки, CRM, KPI, аналитики или управленческого ритма.

04

Сопровождение — по согласованию

Если оно включено в задачу, проверяю изменения на реальных сделках. Срок и объём участия определяем до старта.

05

Контроль результата

Сравниваю факт с исходной точкой и фиксирую следующий приоритет.

FAQ

Частые вопросы

Сколько времени занимает запуск отдела?

Зависит от продукта, потока лидов, CRM и команды. Можно ограничиться проектированием отдела или согласовать организацию запуска. Этапы, сроки и сопровождение определяем до начала работы.

Можно ли построить полностью удалённый отдел?

Да. Для удалённой команды особенно важны прозрачная воронка, обязательные следующие действия, понятные KPI и регулярный ритм контроля без микроменеджмента.

Вы сами нанимаете менеджеров?

Коммерческий профиль, оценку и финальные интервью веду лично. Под поиск и первичный отбор при необходимости подключается отдельный специалист.

Что происходит после запуска?

Сопровождение после запуска согласуется отдельно: определяем срок и объём проверки воронки, CRM, KPI и управленческих правил по фактической работе.

Следующий шаг

Обсудить задачу

Опишите задачу, воронку или то, что сейчас не устраивает в продажах. Формат работы определим после понимания причины.

Подтверждённая практика

Что меняется в похожих задачах

Удалённый отдел продаж · юридические услуги

5 менеджеров, 3 без релевантного отраслевого опыта. В первый месяц — 33 договора и 134% плана, во второй — 150%. Средний чек +15% / +24% в 1-м / 2-м месяце относительно действующих офлайн-подразделений. Доля клиентов по рекомендациям: 30% → 42%. Новый отдел вышел на сопоставимый объём с давно работающим подразделением при более высоком среднем чеке.

Подробнее о кейсе ↗